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Garderie Educative L'Ile D'Amour Inc.

Éducateur/éducatrice de la petite enfance

  • Montréal
  • Permanent, Temps plein
  • 20 $ à 25 $ par heure
  • Aujourd'hui
Description de l’offre d’emploi

Description du poste :

Sous la responsabilité du personnel de gestion, l’éducatrice met en application un programme éducatif en anglais comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont elle a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.
Formation requise :

  • DEC ou AEC/Certificat.
  • Cours de premiers soins valide, incluant la gestion des allergies sévères.
  • Attestation d’absence d’empêchements à jour.
  • Anglais : très bien parlé et écrit.
  • Français : niveau intermédiaire (moyen).

Qualifications :

  • Connaissance approfondie du programme éducatif émis par le ministère de la Famille.
  • Expérience dans la mise en application du programme éducatif.
  • Aptitudes en communication et dans le travail d’équipe.
  • Capacité à développer et à maintenir une relation d’attachement saine avec des enfants de 0 mois à 5 ans.
  • Habiletés à développer et à maintenir une relation de confiance et de collaboration avec les parents et tout le personnel de la garderie.
  • Agir avec professionnalisme en accord avec le code d’éthique de la profession.
  • Sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Esprit d’initiative et autonomie.
  • Grande capacité d’adaptation.

Avantages :

  • Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
  • Français parlé et écrit - Moyen
  • Anglais parlé et écrit - Élevé
Formations
  • Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines
Expérience1 à 2 ans

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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