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Dynamique Emploi Inc.

Agent/agente de recrutement

  • Montréal
  • Temporaire, Temps partiel
  • 21,50 $ par heure
Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000661

Dynamique Emploi Inc. offre des services en recrutement de personnel temporaire et contractuel, en placement permanent et en ressources humaines. Nous répondons aux besoins des employeurs et des chercheurs d’emplois dans des domaines tels que l’administration, l’industrie, le commerce, le service à la clientèle pour ne citer que ceux-là. Nos compétences sont toujours à votre service.

Description de l’offre d’emploi

Vous aimeriez relever un nouveau défi? Le domaine des ressources humaines vous passionne?

Dynamique Emploi Inc. vous offre une opportunité de vous épanouir professionnellement dans un environnement de travail convivial!

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) agent(e) de recrutement pour notre bureau de Montréal.

Principales fonctions:

L'agent(e) de recrutement devra:

  • Déterminer les postes à combler
  • Afficher les avis et annonces
  • Présélectionner, évaluer et embaucher les candidats
  • Créer des répertoires de candidats qualifiés
  • Exécuter toutes autres tâches reliées à l'emploi

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC), certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  • Capacité à recruter rapidement des candidats de qualité.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute.
  • Orientation vers les résultats et la satisfaction de la clientèle.
  • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement à rythme rapide.
  • Maîtrise des outils technologiques et des plateformes de recrutement modernes, y compris les outils d'intelligence artificielle.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste, cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Faible
ExpérienceUn atout

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Deux minutes, sans créer de compte.

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.
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