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Construction Pascal St-Louis Inc.

Ébéniste

  • Prévost
  • Permanent, Temps plein
  • 34,75 $ par heure
  • Aujourd'hui
Description de l'entreprise

Entreprise en construction et rénovation haute gamme ayant une divison d'ébénisterie

Description de l’offre d’emploi
  • Fabriquer le mobilier sur mesure haut de gamme à l'usine à Prévost
  • Installer et ajuster le mobilier architectural  chez le client
  • lire et interpréter  de plans techniques complexes.
  • Assembler de manière très précis : tenon et mortaise, onglets, lamello et systèmes invisibles.
  • Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un fini spécialisé; préparer et appliquer des plastiques stratifiés
  • Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Construire des modèles et présentoirs architecturals
  • Effectuer des recherches architecturales
  • Vérifier les produits finis et pré-finis
  • Travaux de placage de bois véritable et collage architectural.
  • Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Debout pour une longue période
  • Etre capable de soulever plus de 45 kg (100 lb)
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
  • Français parlé et écrit - Faible
Formations
  • Diplôme d’études secondaires (DES)
Expérience5 à 10 ansCompétences
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression
  • Facilité à faire des calculs de base
Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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