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Solutions 2M Inc.

Journalier/journalière en construction (chantier bord de l’eau)

  • Salaberry-de-Valleyfield
  • Permanent, Temps plein
  • 49 920 $ à 72 800 $ par an
  • Aujourd'hui
Description de l’offre d’emploi


Offre d’emploi — Travailleurs journaliers (chantier bord de l’eau)

Description du poste
Nous recrutons des travailleurs journaliers pour des chantiers en bord de l’eau. Missions : préparation et nettoyage des zones de travail, manutention de matériaux, installation et retrait de coffrages, coulage et finition du béton, assistance aux opérateurs de pelle, et respect strict des consignes de santé et sécurité.

Profil recherché

  • Expérience en chantier souhaitée (atout)
  • Bonne endurance physique et disponibilité (journées longues, météo variable)
  • Respect rigoureux des règles de sécurité et port des EPI
  • Capacité à travailler en équipe et à suivre des directives
  • Permis de conduire valide (obligatoire)
  • Certificats SST / premiers secours ou formation chantier appréciés

Ce que nous offrons

  • Horaire du lundi au vendredi
  • Possibilité d’avancement (entreprise en pleine expansion)
  • Environnement stimulant : jamais la même journée de travail
  • Dynamique d’équipe formidable
  • 5 semaines de vacances par année
  • Emploi stable à l’année longue

Conditions

  • Lieu : chantiers en bord de l’eau (déplacements possibles)
  • Horaire : variable selon les chantiers (possibilité d’heures supplémentaires)
  • Rémunération : selon expérience, à discuter; possibilité d’avancement selon le rendement
  • Début : immédiat

Comment postuler
Envoyer CV à : infosolutios2m@gmail.com :  Merci d’indiquer vos disponibilités et vos certificats de sécurité.

Remarque
Les candidats sérieux, ponctuels et autonomes, prêts à travailler en environnement saisonnière à l`exérieure seront priorisés.

Langues
  • Français parlé - Moyen
  • Français écrit - Faible
  • Anglais parlé et écrit - Faible
Formations
  • Diplôme d’études secondaires (DES)
ExpérienceUn atoutCompétences
  • Capacité à travailler en équipe
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité d’adaptation

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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