undefined Logo
EN
← Retour

DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES

À propos de FPInnovations

FPInnovations est une organisation de R&D privée à but non lucratif qui se spécialise dans la création de solutions qui accélèrent la croissance du secteur forestier canadien et des industries connexes pour améliorer leur compétitivité à l’échelle internationale.

Leur expertise couvre l’industrie des pâtes et papiers, les opérations forestières, les produits du bois et les produits biosourcés. L’industrie forestière est au cœur de leurs préoccupations.

L’organisme jouit d’une position idéale pour effectuer de la recherche de pointe, concevoir des technologies avancées et offrir des solutions novatrices à des problèmes complexes, et ce, à chaque élément de la chaîne des valeurs du secteur, des opérations forestières aux produits industriels et de consommation.

Ses laboratoires de R&D sont situés à Québec, à Montréal et à Vancouver, et des centres de transfert de technologie sont situés dans l’ensemble du Canada.

 

Culture, mission et valeurs

Mission

Accélérer la croissance et la transformation du secteur forestier et améliorer la compétitivité du secteur forestier. Nous comptons sur l’expertise remarquable de plus de 175 employés afin de soutenir nos compagnies membres et l’industrie.

Valeurs

Favoriser l’innovation par la recherche de solutions audacieuses et durables, l’agilité face aux changements, la collaboration fondée sur la cocréation et la diversité, ainsi que l’intégrité reposant sur des standards éthiques et scientifiques élevés.

 

Description sommaire

Relevant du président, le ou la Directeur(trice) des finances agit comme partenaire stratégique clé et assure une gestion financière saine au sein de l’organisation. Dans un contexte multisite (3) et de financement public et privé, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans la planification financière, la prise de décision et la comptabilité de projets.

En plus de ses responsabilités financières, la personne supervise les fonctions technologiques (TI) et s’engage activement dans les choix concernant les décisions liées aux infrastructures, incluant la gestion financière et la négociation d’ententes immobilières.

Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel. Il requiert des compétences pour structurer, analyser, négocier et vulgariser l’information. Il permet d’assurer un soutien efficace à l’équipe de direction et au conseil d’administration et de répondre aux besoins des opérations de recherche.

 

Principales responsabilités

  • Agir comme conseiller(ère) stratégique auprès du président et du comité de direction
  • Diriger la planification financière, incluant le budget annuel, les prévisions (forecast) et leur présentation au CA et au comité d’audit et de gouvernance
  • Assurer le suivi de la performance financière et recommander des actions concrètes
  • Assurer la gestion financière de programmes financés par des fonds publics (provinciaux et fédéraux)
  • Veiller au respect des exigences réglementaires et des obligations de reddition de comptes
  • Mettre en place et maintenir des contrôles internes rigoureux
  • Superviser les audits financiers et agir comme point de contact principal avec les auditeurs
  • Encadrer, mobiliser et développer les équipes sous sa responsabilité (finance et technologies de l’information)
  • Assurer une gestion efficace des opérations financières, incluant la trésorerie et les processus comptables
  • Participer aux décisions stratégiques liées aux infrastructures
  • Mener et soutenir les négociations d’ententes immobilières (baux)
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus organisationnels

Autres requis du rôle

  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux (Québec, Montréal, Vancouver)

 

Qualifications requises

Formation

  • Diplôme universitaire en finances, en comptabilité ou l’équivalent
  • Détenir un titre professionnel reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

  • Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont 5 à 7 ans au sein de comité de direction
  • Expérience ou exposition à la gestion des technologies de l’information
  • Expérience avec un conseil d’administration
  • Expérience dans les services professionnels / gestion de projets (un atout certain)
  • Expérience avec des environnements financés par des fonds publics (un atout)
  • Expérience au sein d’un OBNL (un atout)

Compétences

  • Expérience en gestion financière dans des environnements multi-sites et de conformité réglementaire
  • Solide capacité d’analyse, de planification financière et de modélisation
  • Expérience en mise en place de contrôles internes et gestion des audits
  • Capacité démontrée en optimisation et amélioration de processus financiers
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

  • Leadership mobilisateur et approche collaborative avec des équipes multidisciplinaires
  • Aisance démontrée en négociation et en gestion d’enjeux stratégiques
  • Capacité à naviguer efficacement dans des environnements en transformation avec un contexte complexe
  • Excellente capacité à vulgariser et communiquer des enjeux financiers
  • Aptitude à interagir avec diverses parties prenantes et à agir comme partenaire stratégique
  • Esprit analytique, orienté solutions et amélioration continue

 

Pourquoi se joindre à FPInnovations

Chez FPInnovations, nous n’offrons pas seulement des emplois, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à l’industrie forestière canadienne.

  • Une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation
  • Un environnement de travail avec des gens dévoués et passionnés
  • Accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels
  • Politique de télétravail hybride
  • Semaine de travail du lundi au vendredi avec des options d’horaires flexibles
  • Une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs et admissibilité aux vacances dès le premier jour
  • Plan de placement flexible pour la retraite avec des contributions de l’employé et l’employeur
  • 14,5 congés fériés payés, incluant la période des fêtes
  • Complément de salaire pour les congés parentaux

 

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.