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Paquin Ford Ltee

Responsable des véhicules d'occasion

  • Rouyn-Noranda
  • Permanent, Temps plein
  • 33 488 $ à 150 000 $ par an
Description de l'entreprise

Paquin Ford est une entreprise familiale établis depuis 1997 à Rouyn-Noranda,  Originaire du Témiscamingue, elle a été fondée en 1947 à Saint-Bruno de Guigues et est opérée par la quatrième génération.

Description de l’offre d’emploi

Sommaire du poste

Le responsable des véhicules d’occasion assure la gestion complète du département des véhicules d’occasion. Il est responsable de l’approvisionnement, de l’évaluation, de la mise en marché, de la rentabilité des véhicules et de la gestion des inventaires. Il veille à maximiser les ventes, à contrôler les coûts et à offrir des véhicules de qualité répondant aux attentes de la clientèle.

Principales responsabilités

1. Approvisionnement et acquisition

2. Gestion de l’inventaire

3. Préparation et contrôle de la qualité

4. Mise en marché et commercialisation

5. Gestion des ventes et rentabilité

6. Gestion administrative et conformité

7. Gestion d’équipe et collaboration

Compétences et qualifications recherchées

  • Expérience pertinente dans le domaine automobile, particulièrement en véhicules d’occasion. Tout expérience en gestion sera considéré. 
  • Excellentes habiletés en évaluation, en négociation et en analyse du marché.
  • Bonne compréhension des marges bénéficiaires et de la gestion des inventaires.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Leadership, autonomie et esprit d’initiative.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion automobile.
  • Permis de conduire valide.
Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
  • Diplôme d’études secondaires (DES)
Expérience3 à 5 ansCompétences
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Respect des normes et règlements

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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