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Association Pour Le Developpement De St-Marcellin Feste Médiévale

Préposé/préposée à l'aménagement paysager

  • Temps plein
  • 17,50 $ par heure
  • Aujourd'hui
Description de l'entreprise

L’ADSM est composée d’un conseil d’administration de 7 administrateurs. Une des réalisations qui mobilise toute une communauté est l’organisation depuis plus de 20 ans de la Feste médiévale de Saint-Marcellin. L’ADSM chapeaute tous les comités qui gravitent autour de cet événement, tel le comité organisateur de la Feste médiévale de Saint-Marcellin (7 personnes), la Chambre des Dames (6 personnes), dont le mandat est la confection et la réparation des costumes destinés à la location aux visiteurs lors de l’événement, le Centre d’Activité Médiévale (10 personnes) dont le mandat est de voir à la planification des travaux d’entretien et de construction. Elle est également responsable du camp éducatif médiéval qui génère des emplois d’été à 2 jeunes de la MRC ainsi que de la location du centre d’activités médiévales. De par l’ensemble de ses activités, l’ADSM contribue à enrichir sa communauté, soutenir et encourager l’action bénévole aux fins de l’organisme, et faire de Saint-Marcellin une destination touristique.

Description de l’offre d’emploi

Assurer l'entretien du site durant la période estivale (ramassage des déchets, vidages des poubelles, nettoyage des sanitaires, entretien de la pelouse, entretien de certain bâtiement etc.) Veiller au bon état général des installation (tables, banc, équipement). Apporter un soutien logistique ponctuel à l'équipe d'organisation si nécessaire. 

Langues
  • Français parlé et écrit - Faible
Formations
  • Diplôme d’études secondaires (DES)
ExpérienceAucune expérienceCompétences
  • Endurance
  • Assiduité et ponctualité
  • Polyvalence
Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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