Description de l'offre d'emploi
- Peser la marchandise;
- Entreposer la cargaison et la marchandise;
- Choisir les commandes et le stock;
- Utiliser un système informatisé de contrôle des stocks;
- Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise;
- Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la
- main ou à l'aide d'accessoires de manutention;
- Emballer et déballer la marchandise;
- Organiser et tenir un inventaire à jour;
- Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
- Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
- Milieu de travail
- Entrepôt
- Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel Camions légers; Diables et chariots à bras; Récepteurs à balayage; Chariot élévateur à fourche pour palettes
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
Formations
- Diplôme d’études secondaires (DES) — Ne s'applique pas — Ne s'applique pas
Langues
- Anglais parlé et écrit — Niveau moyen
- Français parlé et écrit — Niveau moyen
Expérience
7 à 11 mois
Description de l'entreprise
LR-Tek Inc est une entreprise située à Repentigny, spécialisée dans les opérations d’entreposage, de manutention et de gestion logistique. Nous assurons la réception, le stockage, la préparation et l’expédition de marchandises pour notre clientèle, en mettant l’accent sur l’efficacité, la précision et le respect des délais.
Notre environnement de travail est dynamique et structuré. Nous valorisons le travail d’équipe, la fiabilité et le sens des responsabilités. LR-Tek Inc offre à ses employés un emploi stable à temps plein ainsi qu’un programme d’avantages sociaux.
Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail sécuritaire et respectueux, favorisant la collaboration et le développement des compétences.
Postuler à ce poste
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- TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
- ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
- ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.