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Municipalité De Saint-Bruno-De-Guigues

Adjoint administratif/adjointe administrative

  • Saint-Bruno-de-Guigues
  • Permanent, Temps plein
  • 24 $ à 28 $ par heure
  • Aujourd'hui
Description de l’offre d’emploi

La Municipalité de St-Bruno-de-Guigues est à la recherche d'une personne dynamique, polyvalente et organisée pour se joindre à son équipe à titre d'adjointe administrative. 
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Accueil
Assure l'accueil des citoyens (comptoir, téléphone, courriels généraux).
Répond aux demandes courantes, oriente vers la bonne personne, prend les messages et assure le suivi.
Soutien à la comptabilité
Saisit les factures fournisseurs dans le système en soutien à la comptabilité.
Prépare et achemine les documents comptables courants au responsable de la comptabilité.
Soutien administratif
Rédige, met en forme et achemine la correspondance courante.
Tient à jour le classement et les archives courantes.
Soutient la préparation des communications aux citoyens.
Gère les inscriptions, réservations, formulaires et petites tâches administratives.
Aide à la préparation des permis de construction (compétence donnée à la MRC).
Gestion du cimetière.
Gestion des compteurs d'eau.
Encaissement.
Toute autre tâche courante connexe relevant de l'administration.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience pertinente en soutien administratif ou en secrétariat (un atout)
Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Bonnes aptitudes pour le service à la clientèle
Facilité à travailler de façon autonome et en équipe
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, au plus tard le 31 août 2026 :
Par courriel : dg@guigues.ca
En personne : Bureau municipal de Saint-Bruno-de-Guigues
Téléphone : 819-728-2186
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
 

Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
Formations
  • Diplôme d’études secondaires (DES)
ExpérienceUn atoutCompétences
  • Capacité à travailler en équipe

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Deux minutes, sans créer de compte.

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Lettre de motivation(facultatif)
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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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