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G.A.P. Immeubles Inc.

Coordonnateur/coordonnatrice du marketing

  • Terrebonne
  • Permanent, Temps plein
  • 35 $ par heure
  • Aujourd'hui
Description de l'entreprise

G.A.P. Immeubles inc. est une firme spécialisée en expertise de l’enveloppe du bâtiment, dirigée par M. Georges Fallah, architecte et membre de l’Ordre des architectes du Québec depuis 1989. Fort de plus de 35 ans d’expérience, il est reconnu pour son expertise dans la prévention et la résolution des infiltrations d’eau ainsi que dans l’entretien des immeubles en copropriété.

La firme offre des services d’inspection technique, de rapports de condition du bâtiment, de plans et devis, de gestion de projets et d’accompagnement dans l’établissement du fonds de prévoyance. Elle agit également à titre d’expert dans des dossiers de litige.

G.A.P. Immeubles inc. accompagne les syndicats et gestionnaires avec une approche structurée visant à assurer la pérennité et la valorisation des immeubles.
 

Description de l’offre d’emploi
  • Organiser toutes sortes d’événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d’information
  • Élaborer des stratégies de communication
  • Évaluer les stratégies et les programmes de communication
  • Superviser la préparation des documents publics écrits
  • Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
  • Fournir des conseils sur la planification et la création de nouvelles entreprises
  • Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
  • Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
  • Effectuer des tâches administratives
  • Coordonner des activités publicitaires spéciales
  • Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
  • Élaborer des stratégies de marketing
Langues
  • Français parlé et écrit - Moyen
ExpérienceAucune expérience

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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