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La Fédération De L'Upa De Lanaudière (Voir Nom De L'Employeur Dans Titre Du Poste)

Préposé/préposée à l'entretien d'immeubles (napierveau ltée)

  • Saint-Hyacinthe
  • Permanent, Temps plein
  • 22 $ par heure
Description de l’offre d’emploi

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre. Précisions sur les lieux de travail: Autre lieu de travail situé à Sainte-Hélène-de-Bagot. Principales fonctions: Effectuer l'entretien général des bâtiments de l'entreprise et des logements; Exécuter des travaux d'entretien courants et des réparations mineures, notamment la réparation de portes, de murs, de panneaux muraux secs et des travaux de peinture; Effectuer des réparations mineures aux installations des bâtiments et faire appel aux gens de métier lorsque des réparations spécialisées ou importantes sont nécessaires; Procéder à des inspections régulières des bâtiments afin d'identifier les défaillances et les travaux d'entretien requis; Fournir une assistance générale aux professionnels qualifiés tels que les mécaniciens, électriciens, charpentiers et plombiers; Participer à la préparation et à la remise en état des logements avant l'arrivée de nouveaux occupants (CNP: 73201) Exigences et conditions de travail: Niveau d'études: Aucune formation requise. Description des compétences: De l'expérience préalable en entretien (un atout); Capacité à manipuler des charges de 5 à 20 kg; Dextérité manuelle. Autres langues ou précisions: aucune exigence linguistique. Conditions diverses: Contrats débutant en mars 2027 pour une durée de 12 mois. Les heures peuvent varier selon la période de production. Mentionner le numéro de l'offre lors de l'application. Seules les candidatures retenues seront contactées. 

 

Langues
  • Français parlé et écrit - Faible
Expérience1 à 2 ans

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  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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