RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET DES PARTENARIATS
Si vous cherchez un emploi stimulant alliant autonomie, créativité et reconnaissance, nous avons ce qu’il vous faut !
Poste 90 % télétravail – avec des rencontres et des activités de représentation – 35 h semaine
Relevant de la direction et appuyée par l’ensemble de l’équipe, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de faire du développement d’affaires, de démarcher des clients potentiels et de faire les suivis et actions nécessaires pour conclure des transactions.
DESCRIPTION DU POSTE
Vos responsabilités
Soutenir la direction dans la planification et la coordination des activités de représentation, de vente et de démarchage
Déployer des stratégies de développement des affaires, en fonction des alignements stratégiques (ou des directives de la direction) et veiller à l’élaboration des plans et du modèle d’affaires
Rechercher et démarcher des nouveaux clients et partenaires
Assurer la commercialisation et la croissance du volet : partenariat/regroupement/gestion municipale
Développer et promouvoir l’offre de produit de services et d’activités de l’organisation : partenariats et commandites, études privées, formations privées, kiosques
Coordonner les ententes avec les partenaires : rédaction et coordination des ententes de vente
Représenter l’organisation lors d’événement ou d’occasion d’affaires
Maintenir des relations et être à l’écoute des besoins des partenaires actuels et futurs
Répondre aux demandes entrantes et service à la clientèle
Prise en charge de la qualité et de la mise à jour des données clients dans le logiciel de relation client (CRM)
Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des livrables des partenaires, tableau de bord, suivi des actions de vente)
Faire le suivi des objectifs dans le respect des budgets
Faire la gestion de l’information centralisée (réseau interne, CRM en ligne, etc.)
Relever les défis ponctuels /Soutenir les besoins liés au développement et ouverture d’esprit face aux nouveaux projets
Autres tâches connexes
PROFIL RECHERCHÉ
Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente
Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans l’un des domaines suivants : Communication, relations publiques, marketing ou en administration
Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une association ou d’un OBNL
Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français (capacité en français supérieure à la moyenne)
Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Rapidité de diagnostique
Résistance au rejet
Gestion des priorités et capacité d’adaptation
Des habilités à comprendre les produits numériques, médias et l’intelligence artificielle
Grande capacité d’écoute et de synthèse
Capacité à créer de la valeur concrète
Rigueur et suivi impeccable
Motivation profonde à améliorer les choses au quotidien
CONDITIONS DE TRAVAIL
Emploi en télétravail avec des rencontres régulières en visioconférence et quelques fois en présentiel
Présence lors d’événements ou d’occasions de représentation
35 heures semaine
Flexibilité d’horaire
Taux horaire de base – 32 $
Commissions sur la profitabilité des ventes effectuées – régime de commissions à finaliser lors de la signature du contrat
Participation aux profits
Budget annuel de formation
3 semaines de vacances plus temps chômé payé à la période des fêtes
Remboursement des dépenses (frais d’inscription, déplacement et repas)
Allocation de cellulaire
Envoyer une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’attention de la direction par courriel à recrutement@espaceobnl.ca avant le 31 mars 2026.
Seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et convoqués(es) en entrevue.
