Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Stage de 8 mois – Septembre 2026 à avril 2027

Vous souhaitez contribuer à façonner l’avenir de la gestion des talents et de l’évolution de la culture dans une organisation d’envergure, tout en développant une solide expérience professionnelle? Joignez-vous à notre équipe pour un stage stimulant, au cœur de réflexions stratégiques et de projets structurants pour accompagner La Caisse dans son évolution.

Ce stage est partagé entre l’équipe de Gestion des talents et l’équipe de Culture et EDI. Il vous permettra de développer une compréhension concrète du développement des talents et des compétences, des moyens pour renforcer les comportements culturels clés qui nous font performer ainsi que des indicateurs de mesure, et aussi d’acquérir une expérience pratique en gestion de projet et en analyse, et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Grâce à vos capacités analytiques, à votre rigueur et à votre curiosité intellectuelle, vous participerez à la vigie des meilleures pratiques, à des diagnostics, à l’élaboration de recommandations, à la gestion de projets et à la rédaction de documents de synthèse soutenant la prise de décision.

Une psychologue du travail et des organisations peut assurer la supervision si requise par votre programme d'étude.

Ce que vous ferez

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à la conception, à l’évolution et au déploiement de projets en gestion des talents, en culture organisationnelle et en EDI, selon les priorités en cours;
Contribuer à la vigie des meilleures pratiques, à des analyses et diagnostics, ainsi qu’à la préparation de présentations et de recommandations;
Appuyer la mise en place et le suivi d’indicateurs de mesure d’impact de nos programmes (collecte et analyse de données, constats, pistes d’amélioration);
Prendre en charge, de façon progressive, des livrables de projets clairement définis (ex. : contenus ou outils de développement, recommandations, documents de synthèse, contributions à des architectures de programmes);
Créer et rédiger des outils, rapports et documents d’aide à la décision, ainsi que des communications destinées à différents publics internes.

Ce qui vous distingue

Curiosité intellectuelle et désir d’apprentissage continu;
Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans l’exécution;
Facilité à collaborer et à établir des relations de travail de qualité;
Esprit analytique et capacité de structuration et de résolution de problèmes;
Bonne gestion des priorités et intérêt pour la gestion de projet;
Excellentes habiletés de communication écrite et orale.

Ce que vous apportez

Études universitaires de deuxième ou de troisième cycle en développement organisationnel, en psychologie du travail ou dans tout autre domaine pertinent ;
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Solides habiletés de recherche et de synthèse;
Maîtrise de la Suite Office, notamment de PowerPoint ;
Connaissances en intelligence artificielle (IA), un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Stagiaire, Culture et Talent (dès septembre 2026)