Technicien(ne) - horticulture

La Ville est à la recherche de deux technicien(ne)s en horticulture afin de soutenir ses activités de verdissement et d’entretien des infrastructures extérieures. Les personnes retenues contribueront activement à la qualité et à la pérennité des aménagements municipaux.

Poste 1 – Suivi des contrats de plantation d’arbres

Responsabilités principales :

• Assurer la surveillance, le suivi et le contrôle de la qualité des travaux horticoles réalisés dans le cadre de contrats de plantation d’arbres;
• Effectuer le suivi opérationnel des entrepreneurs responsables des travaux sur le territoire de la Ville;
• Réaliser des inspections de terrain afin de vérifier la conformité des travaux aux plans, aux normes de plantation et aux exigences contractuelles;
• Participer au suivi post-plantation et recommander les ajustements nécessaires;
• Contribuer à la réussite et à la pérennité des projets de verdissement.

Poste 2 – Gestion des plateaux sportifs

Responsabilités principales :

• Effectuer des travaux de nature technique comprenant des recherches et analyses nécessaires à la planification des opérations;
• Assurer la gestion horticole des plateaux sportifs municipaux;
• Veiller au suivi de la qualité des surfaces (terrains sportifs);
• Participer aux inspections, aux analyses et à la planification des travaux d’entretien;
• Mettre en œuvre les actions requises afin de maintenir des conditions optimales des aires de jeu.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de l’horticulture ornementale;
• Posséder douze (12) mois d’expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons:

• Horaire de 4 jours semaine permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.