Tuyauteur
NO AFFICHAGE: 1010
PÉRIODE AFFICHAGE: Indeterminé
SERVICE: Immeubles, Parcs Et Espaces Publics
DIVISION: Immeubles, parcs et espaces publics, Gestion opérationnelle
SALAIRE: Classe 10 – 38.63$ à 48.31$ / année
HORAIRE: heures par semaine, JOUR; VEND. SAM. DIM. - 06:00 à 18:00
MODE DE TRAVAIL: Présentiel
LIEU DE TRAVAIL: Administration Immeubles, parcs et espaces publics, 2550 BOUL INDUSTRIEL Laval H7S 2G7
Effectue divers travaux d’installation, d’inspection, de mise au point et de réparation de l’équipement de chauffage à l’huile et au gaz naturel, incluant la tuyauterie, les appareils et autres appareillages nécessaires à la distribution des fluides et/ou à la production de la force motrice ou de la chaleur.
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage;
- Doit détenir un certificat de qualification compagnon tuyauteur CCQ avec la mention installation d'appareil de chauffage ou, certificat de qualification en chauffage hors construction et certificat de qualification en tuyauterie de procédés techniques (TPT);
- Doit détenir un certificat de qualification en technique d’appareils au gaz (TAG-1);
- Doit détenir un permis de conduire classe 5 conforme à la Société de l’assurance automobile du Québec;
- Doit détenir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
- Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
- Prime de rétention offerte pour certains postes
- Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
- 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
- 11 jours fériés chômés et payés
- Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Des assurances collectives
- Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Uniformes et équipements de sécurité fournis
- Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté
- Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.