Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Durée de l'emploi: Temporaire
Langue de travail: Français
Heures de travail: 35 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
ou experience équivalente

Milieu de travail

Endroit éloigné
Commerce de détail
Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros

Tâches

Évaluer les opérations quotidiennes
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Déterminer les produits et les services à vendre
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
Fournir des services d'urgence
Gérer les comptes-fournisseurs
Assurer le bon fonctionnement de l'équipement
Transférer des données manuscrites en documents de format Excel ou Word
Assurer la mise à jour et la maintenance des logiciels

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Logiciel de gestion de projets

Expérience dans le domaine technique

Satellite de communication

Expérience de guide

Visites en plein air

Domaine de spécialisation

Transmissions par satellite

Conditions de travail et capacités physiques

Debout pour une longue période
Marcher

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Soir

Options de conditions d'emploi

Matin
Nuit
Sur appel
Jour
Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)