Technicien∙ne à la paie et comptabilité (#3986) 

Poste : Technicien∙ne à la paie et comptabilité (#3986) 

Catégorie :  Permanent 

Localisation : Ouest de l’Île de Montréal + Hybride 

Salaire : Compétitif 

 

Particularités de l’employeur : 

Rejoindre une entreprise québécoise spécialisée dans la vente, la location, l'entretien et la réparation d'équipements de manutention s'engage à fournir des solutions efficaces et de qualité à ses clients. En mettant fortement l'accent sur l'innovation et la satisfaction client, elle a créé une culture d'entreprise conviviale et humaine. Sa mission est de devenir le leader dans son secteur tout en respectant des valeurs écoresponsables.  

 

Avantages : La possibilité de faire du télétravail jusqu’à 50% de votre temps - Un régime d’assurances collectives - Un REER collectif avec participation de l'employeur - Un programme d’aide aux employés pour vous et vos proches - Des outils de travail qui faciliteront votre quotidien - Un environnement de travail flexible - Un programme de formation continue - Stationnement gratuit 

 

Vos responsabilités en quelques mots ! 

Traiter la paie et gérer les avantages sociaux - Tenir les livres comptables - Gérer les comptes payables et recevables - Participer à la préparation des états financiers - Effectuer des analyses financières et préparer des rapports - Participer aux décomptes d’inventaires périodiques - Préparer la documentation requise pour les vérifications externes - Participer au recouvrement des comptes recevables - Analyser les facilités de crédit de l’entreprise 

 

 

Vos Atouts pour ce poste ! 

• AEC ou DEC en comptabilité 

• Minimum de trois années d’expérience dans des fonctions similaires, incluant une expérience avec le traitement de la paie 

• Maîtrise du cycle comptable complet 

• Expérience avec un système de gestion de la paie (EmployeurD, un atout) 

• Accréditation de l’Institut national de la paie (PCP ou PPQ), un atout 

• Souci du détail, discrétion et intégrité irréprochable 

• Curiosité et désir de se maintenir à jour au niveau réglementaire/paie 

• Pleine maîtrise de MS Excel (Recherche V, tableaux croisés dynamiques, etc.) et aisance avec MS Outlook 

• Bonnes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit 

• Bilinguisme (anglais/français), un atout 

 

Une opportunité idéale pour une personne très organisée et rigoureuse, capable de gérer la paie pour 100 employés tout en intégrant les nouvelles entités dans le système comptable. Vous jouerez un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique et collaborative où vous serez en contact direct avec des experts dans leur domaine. Vous prospérerez dans un environnement flexible, adaptant vos méthodes de travail aux besoins de l'entreprise et de ses dirigeants. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à la croissance rapide de l'entreprise et au maintien de la qualité des données financières, tout en bénéficiant d'une ambiance conviviale et de nombreuses opportunités de formation continue. Rejoignez-nous pour un équilibre travail-vie personnelle optimal et un environnement de travail stimulant ! Postulez ici afin de nous faire parvenir votre intérêt pour ce poste !