Superviseur/superviseure de mécaniciens industriels

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 à 44 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

• Bruyant

Tâches

• Préparer des rapports de production et d'autres rapports
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Superviser les projets et le travail des ouvriers
• Planifier et coordonner le travail
• Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
• Former ou assurer la formation
• Estimer les coûts et les matériaux
• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes
• Électromécaniciens/électromécaniciennes
• Mécaniciens industriels/mécaniciennnes industrielles

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles