Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Rédiger et soumettre des rapports
Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Recruter et embaucher du personnel
Former les employés quant aux tâches et aux politiques
Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
Effectuer des examens de rendement
Coordonner, répartir et revoir le travail
Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Organiser et tenir un inventaire à jour
Établir les horaires et les procédures de travail
Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation
Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires
Horairistes des transports et des équipages
Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Outlook
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Poids manipulé
Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Flexibilité
Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Quart de travail
Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Fin de semaine
Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)