Études

Tâches

Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
Recueillir et étudier les demandes d'emploi
Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
Examiner les répertoires des candidats
Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
Recruter et embaucher du personnel

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles