Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience: Expérience un atout

Tâches

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
Surveiller la préparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
Recruter et embaucher du personnel
Entraînement

Avantages santé