Superviseur/superviseure de chauffeurs-livreurs

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Préparer des rapports de production et d'autres rapports
• Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Superviser les projets et le travail des ouvriers
• Former ou assurer la formation
• Planifier et coordonner le travail
• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Recommander des mesures en matière de dotation
• Coordonner les réparations et les locations
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

• 16 à 20 personnes

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles