Coordonnateur/coordonnatrice clinico-administratif

Description de l'offre d'emploi

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un coordonnateur clinico-administratif pour Les Quartiers A, une entreprise de la MRC de L’Islet.

Principales fonctions et défis :

Sous l’autorité de la directrice des opérations, la personne doit assurer et superviser la réalisation et la continuité de l’ensemble des soins de la RPA. Représenter les valeurs et l’image de la résidence.

LEADERSHIP 

* Organiser et prioriser les tâches en fonction des besoins des personnes hébergées

* Former les aides-soignants et veiller à l’amélioration continue des pratiques en offrant du coaching et de la supervision

* Prendre des décisions rapides et efficaces et coordonner la gestion d’un incident

COORDINATION

* Établir l'ordre de priorité des soins

* Effectuer des activités à caractère administratif et cliniques associées aux admissions et départ des résidents

* Administrer les politiques et les pratiques concernant la loi 25 et des lois sur l'accès à l'information et sur la protection de la vie privée;

* Coordonner et planifier les services cliniques relatifs aux besoins des résidents et des familles

* Rassembler et tenir à jour les documents requis pour la certification 

* Superviser les préposées dans les soins pour trouver des stratégies 

* Collecter, organiser, suivre les statistiques sur les décès/départs

* Assurer la supervision lors de l’embauche

* Assurer certaines tâches administratives en lien avec la location des unités : rdv pour visite de la RPA, gestion de la liste d’attente, appel pour location;

* S’assurer de la sécurité des lieux 

* Assurer le maintien à jour des règles de certification des RPA qui la concerne;

* Favoriser un climat de travail positif et une culture de service axée sur le bien-être des résidents et de bientraitance

* Entretenir de bonnes relations avec les résidents, les familles et le réseau de la santé

* S’acquitter d’autres tâches nécessaires pour appuyer la direction des opérations

Avantages et conditions de travail :

* Salaire de 27.75$h

* Boni annuel

* Poste permanent 35 heures/semaine

* Temps plein, une fin de semaine sur deux pour les urgences

* Repas et stationnement gratuits

Profil et compétences recherchés :

* Diplôme d’infirmier auxiliaire requis avec permis de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires à jour

* 3 à 5 ans dans un milieu de personnes âgées (RPA ou CHSLD)

* Leadership mobilisateur et professionnel

* Empathie

* Communication claire

* Confidentialité

* Respect

* Capacité d’innovation et créativité pour solutionner des problèmes

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

* Par courriel à recrutement@lecare.ca

* En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7

* Téléphone :418-248-9559, poste 208

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) — Santé — Santé, assistance et soins infirmiers

Langues

• Français — Écrit : niveau intermédiaire — Oral : niveau intermédiaire avancé

Expérience

3 à 5 ans

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.