Technicien/technicienne comptable (#238)
Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.
Description de l’offre d’emploiVous cherchez un emploi vous permettant d’avoir des tâches diversifiées et des responsabilités à la mesure de vos compétences. Vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et engagée pour ces citoyens et avez le souci d’offrir un service de qualité à la clientèle.
Le C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est à la recherche de personnel pour combler un poste de technicien comptable, pour la Municipalité de St-Pamphile, afin de compléter son équipe administrative. Il s’agit d’un poste clé au sein de l’organisation, offrant un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant.
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne aura la responsabilité d’assurer la gestion complète de la Régie intermunicipale de gestion des déchets, en plus d’effectuer la validation comptable de la municipalité et de superviser un commis-comptable.
Principales fonctions :
• Assurer la gestion administrative et financière de la Régie intermunicipale de gestion des déchets :
o Comptabilité et finances
o Gestion des ressources humaines et matérielles
o Gestion du site d’enfouissement
o Greffe
o Service à la clientèle
• Effectuer la validation comptable des opérations financières de la Municipalité de St-Pamphile
• Superviser et encadrer le travail du commis-comptable
• Participer à l’amélioration des processus administratifs et financiers
• Collaborer étroitement avec la direction générale et les partenaires municipaux
Avantages et conditions de travail :
• Poste permanent, temps plein (35 heures par semaine)
• Horaire : lundi au jeudi : 8 h à 12 h et 13 h à 16 h 30; Et vendredi : 8 h à 13 h
• Régime de retraite (REER)
• Assurances collectives
• 13 jours fériés annuels
• 6 jours de maladie annuels
• 1 journée de congé à l’occasion de l’anniversaire
• Programme de reconnaissance des employés
• Flexibilité travail/famille
• Échelle salariale
Profil et compétences recherchés :
• DEC en comptabilité ou formation équivalente
• 1 à 3 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité
• Expérience dans le domaine municipal, un atout
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Très bonnes habiletés de gestion et de supervision
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Entregent, professionnalisme et esprit d’équipe
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration interservices
NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.
- Français parlé et écrit - Moyen
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
- Capacité d’adaptation
- Capacité à coordonner et à déléguer
- Capacité à travailler en équipe