Conducteur/conductrice de camion sur long parcours

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
• Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
• Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
• Charger et décharger de la marchandise
• Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
• Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Effectuer l'entretien préventif
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de conduire (Classe 1 ou A)

Connaissances documentaires

• Lettre de voiture
• Carnet de route du conducteur
• Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
• Rapports sur l'entretien et les réparations
• Compte rendu de voyage

Expérience en systèmes de communication

• Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation

Sûreté et sécurité

• Passeport valide
• Validation du permis de conduire
• Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Permis de conduire valide
• Disposé aux voyages transfrontières
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens de l'organisation
• Fiable

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles