Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Autoriser les paiements par chèque
Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Gérer l'encaisse
Superviser l'administration de la paye
Effectuer des examens de rendement
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
Fonctions et activités des superviseurs
3 à 4 personnes
5 à 10 personnes
Conception de produits ou d'articles de confection
Articles pour l'entretien ménager
Nouveautés
Produits de soins personnels
Emballage de produits
Jouets
Domaine de spécialisation
Établissement de vente au détail
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Assis, debout et marcher
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?