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Surveillant/surveillante de magasin de détail
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 7 mois à moins d'un an
Tâches
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
- Autoriser les paiements par chèque
- Commander les marchandises
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Gérer l'encaisse
- Effectuer des examens de rendement
Domaine de spécialisation
- Établissement de vente au détail
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Marcher
- Travail en position assise
Qualités personnelles
- Précis
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine