Monteur/monteuse d'avions

Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
A\u00E9ronautique/aviation/science et technologie a\u00E9rospatiale (g\u00E9n\u00E9ral)
ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

Bruyant
En hauteur
Dans des espaces restreints

Milieu de travail

Disposé à déménager
Fabrication d'aéronefs
Aviation/fabrication aérospatiale

Tâches

Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
Monter et ajuster des pièces préfabriquées pour réaliser des éléments d'aéronefs
Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
Vérifier les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques
Vérifier le parallélisme, la symétrie, les cotes dimensionnelles, l'ajustement des montages ainsi que la qualité du travail

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils électriques

Domaine d'expérience de travail

Industrie aéronautique et aérospatiale

Domaine de spécialisation

Assemblage
Chaîne d'assemblage
Système hydraulique
Système mécanique

Conditions de travail et capacités physiques

Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Souci du détail
Debout pour une longue période
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)