Superviseur/superviseure de commis aux stocks - commerce de détail

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

Établissement de services au détail

Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour

Fonctions et activités des superviseurs

11 à 15 personnes

Domaine de spécialisation

Établissement de vente au détail

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Dextérité manuelle
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

Précis
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Options de conditions d'emploi

Soir

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible
Matin
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes