Directeur/directrice de centre de services sociaux

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 5 ans ou plus
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Besoins et conditions socio-économiques (logement, nourriture, chômage, soutien financier)

Milieu de travail

• Services communautaires et sociaux
• Milieu urbain
• Foyer de groupe
• Organisme de services communautaires

Budget géré

• 500 001 $ - 1 500 000 $

Tâches

• Diriger la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
• Évaluer la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
• Planifier et organiser la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
• Veiller à l'embauche et à la formation des spécialistes et des autres employés
• Administrer les programmes des organismes
• Administrer les programmes d'organismes non gouvernementaux engagés dans des questions d'ordre social
• Diriger et conseiller les spécialistes et les autres employés
• Établir des procédures administratives
• Gérer le fonctionnement et les activités des centres sociaux et communautaires, d'installations correctionnelles et des centres de détention
• Participer à l'élaboration de politiques, en rédigeant des rapports et des documents d'information pour des comités de gestion et des groupes de travail
• Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement
• Représenter leur organisation respective dans les communications avec le gouvernement et les médias
• Résoudre des situations de conflits
• Entraînement
• Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité
• Prévoir un service de référence aux organismes qui offrent de l'aide financière, de l'aide juridique, des services d'hébergement, des soins médicaux et autres services
• Organiser des activités sociales et des services de restauration, de transport et d'autres services
• Concevoir et mettre en oeuvre des programmes ou des projets de santé et de mieux-être
• Expérience en supervision
• Coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet
• Produire des rapports sur les répercussions pour le logement et la politique sociale connexe

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)
• 3 à 4 personnes
• 5 à 10 personnes
• 11 à 15 personnes
• 16 à 20 personnes
• Plus de 20 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Base de données

Domaine de spécialisation

• Administration de programmes sociaux et de politiques sociales
• Logements sociaux
• Domaine culturel

Sûreté et sécurité

• Validation du permis de conduire
• Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Volume de travail élevé
• Volume de cas élevé
• Délais serrés

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Proactif

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin

Options de conditions d'emploi

• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones