DIRECTEUR ASSISTANT

Poste :  DIRECTEUR ADJOINT - DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION

Département : ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE

SALAIRE : DE 95 429 $ À 127 235 $ SELON LES QUALIFICATIONS ET L'EXPÉRIENCE

NUMÉRO DE CONCOURS : DIRT2308-01

EMPLACEMENT : KUUJJUAQ

STATUT : POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN

DURÉE  : DE SEPTEMBRE 2023 À JUIN 2024, AVEC POSSIBILITÉ D'EXTENSION

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire offrant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION ET TÂCHES

Sous la supervision du directeur de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle, le directeur adjoint au développement de la formation exerce les responsabilités suivantes :

• Développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation des enseignants
• conseillers en formation académique ;
• Participer à l'élaboration de cours d'inuktitut au B.Ed. et niveaux de certificat ;
• Certification MEES et universitaire des enseignants et conseillers inuits en formation académique ;
• Organiser des réunions de service avec tous les conseillers ;
• Assurer la disponibilité de la documentation et des ressources en inuktitut pour toutes les formations
• cours ;
• Travailler en étroite collaboration avec les comités d'éducation et les administrateurs scolaires dans la sélection et
• évaluation des enseignants inuits ;
• Consulter les comités d'éducation et les commissaires sur divers sujets ;
• Responsable de l'administration de tous les budgets.

QUALIFICATIONS :

Diplôme de premier cycle dans un domaine d'études pertinent certifiant un programme universitaire d'au moins trois ans ou occuper un poste de cadre supérieur ou de cadre supérieur dans une commission scolaire pour lequel un diplôme de premier cycle est requis selon les qualifications minimales ;

Un permis d'enseigner reconnu en vertu de la Loi sur l'instruction publique pour les autochtones cris, inuits et naskapis (L.R.Q., c. I-14).

La Commission peut, à sa discrétion, renoncer à tout ou partie des qualifications mentionnées ci-dessus si elle trouve un candidat approprié qui est un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et qui accepte, comme une condition d'emploi, suivre un plan de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

• Six (6) années d'expérience pertinente, dont au moins trois (3) dans un poste de direction.
• Maîtrise d'au moins deux des trois langues de travail du Conseil (inuktitut, français, anglais) ;
• Solides compétences en leadership et en organisation ;
• Une expérience en tant que leader dans un environnement interculturel est un atout ;
• Diplôme d'un programme de formation de la Commission scolaire Kativik-Université McGill est un atout ;
• Une compréhension approfondie de la culture inuite et de la psychologie de l'apprentissage inuit est un atout. 

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES :

Classe 9* selon les conditions de travail des gestionnaires/ de 95 429$ à 127 235$ annuellement selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sont calculés au prorata en fonction du pourcentage de la tâche. 

En plus du salaire, vous pourrez avoir droit à des avantages sociaux tels que :

• 30 jours de congés payés
• Jusqu'à 10 jours de récupération payés
• Période de congés payés de 2 semaines
• Parking gratuit
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Opportunités d'évolution de carrière
• Horaire de travail hybride

et, le cas échéant, d'autres avantages tels que :

• Programme d'été
• Prime Nord
• Allocation de transport de nourriture
• Prestations de déménagement payées
• Prime de rétention et d'attraction
• Jusqu'à trois (3) allers-retours vers et depuis le Nunavik