Prévoir des événements, des programmes et des activités
Établir des calendriers de travail
Former les employés quant aux tâches et aux politiques
Rédiger et soumettre des rapports
Assurer le bon fonctionnement de l'équipement
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
S'assurer de l'exactitude des transactions financières
Coordonner, répartir et revoir le travail
Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Fonctions et activités des superviseurs
Commis à la comptabilité et personnel assimilé
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Microsoft Dynamics NAV
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
MS Access
MS Excel
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Project
MS Word
Quick Books
Microsoft Visio
Salesforce
SharePoint
Xero
Logiciel de comptabilité
Logiciel comptable Sage
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
Transport public non disponible
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Volume de cas élevé
Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Autres avantages
Autres avantages
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)