Généraliste en ressources humaines

Tâches

Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
Recruter et embaucher du personnel