Coordonnateur/coordonnatrice des achats et de la gestion des stocks

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Exécuter des tâches générales de bureau
• Coordonner les activités avec les sections de l'entrepôt et de la production
• Coordonner le stockage et l'écoulement des fournitures
• Compiler des feuilles de travail et d'instructions
• S'entretenir avec le contremaître de la production pour établir l'horaire des phases de production au meilleur coût et dans les meilleurs délais possibles
• Surveiller l'avancement de la production
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Faire un suivi sur les questions concernant les bordereaux de travail
• Se tenir au courant des envois
• Traiter et transmettre des informations et des instructions pour coordonner les activités des conducteurs de véhicules et des équipes à l'aide d'un équipement de répartition
• Organiser et tenir un inventaire à jour

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Office

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Programme de mieux-être

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes