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Acheteur/acheteuse de matériel

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English or French
  • Hours: 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

  • Acheter des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux
  • Évaluer les besoins d'un établissement afin d'élaborer des spécifications pour l'équipement, le matériel et les fournitures à acheter
  • Établir les exigences en équipement, en matériel et en fourniture
  • Négocier les offres des fournisseurs
  • Consulter les fournisseurs
  • Examiner les devis
  • Déterminer les modalités des contrats
  • Établir les calendriers de livraison
  • Surveiller l'exécution des calendriers de livraison
  • Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

  • Négociation

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps

Questions de sélection

  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • Soir

Expérience

  • 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

  • Nuit
  • Jour
  • Fin de semaine

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Programme de mieux-être

Soutien pour les jeunes

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes