Partenaire d’affaires en ressources humaines
Industrielle RH Recrutement International Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la recherche, la sélection et l’intégration de travailleurs internationaux qualifiés pour divers secteurs, avec un focus sur le secteur manufacturier. Nous accompagnons les entreprises dans la résolution durable de leurs besoins de main-d’œuvre en leur présentant des candidats compétents et motivés. Notre approche se distingue par un service clé en main, une expertise en conformité réglementaire et un accompagnement humain axé sur la réussite à long terme des employeurs et des travailleurs.
Description de l’offre d’emploiDescription du poste
À propos de moi et de l’entreprise
Je suis Jamel Hien. Après plusieurs années d’expérience en usine, au contact direct des réalités du terrain, j’ai fondé Industrielle RH Recrutement International, une startup québécoise qui réinvente la manière dont les entreprises manufacturières recrutent et intègrent des professionnels qualifiés issus de l’immigration francophone.
Ce projet est né d’un double constat :
- Les entreprises manufacturières, surtout en région, peinent à recruter des talents spécialisés pour assurer leur développement.
- De nombreux professionnels étrangers francophones, pourtant compétents et motivés, sont mal encadrés lors de leur intégration, ce qui fragilise leur stabilité et leur contribution à long terme.
Pour répondre à ces enjeux, nous avons conçu un modèle hybride et original basé sur :
- le recrutement ciblé de profils spécialisés,
- un accompagnement humain personnalisé,
- et des outils technologiques favorisant la stabilité et la performance durable des équipes.
Nous avons déjà établi des partenariats solides, dont Desjardins, et préparons une phase pilote stratégique.
Ce que nous proposons dans un premier temps
Notre équipe, composée de Jamis Hien et moi-même, souhaite s’adjoindre un(e) consultant(e) RH expérimenté(e) capable de contribuer à la fois à la recherche de nouveaux mandats et à l’exécution opérationnelle du recrutement.
Dans le cadre de cette phase pilote, nous offrons gratuitement à 10 entreprises manufacturières du Québec un service complet de recrutement et d’intégration de travailleurs qualifiés.
Objectif : réaliser 10 mandats RH (10 travailleurs) afin de démontrer la performance et la valeur de notre modèle.
Cette personne jouera un rôle clé dans :
- identifier et approcher des entreprises manufacturières susceptibles d’accueillir des travailleurs dans le cadre du programme pilote (idéalement dans son réseau) ;
- présenter notre offre gratuite et accompagner les employeurs dans la définition de leurs besoins ;
- participer activement à la sélection et à la présentation de candidats francophones spécialisés.
Rémunération proposée : 1 500 $ par mandat RH complété (10 mandats au total, soit 15 000 $ pour la phase pilote).
Et après ?
Si la collaboration s’avère fluide et constructive, nous ouvrirons en toute transparence la discussion vers une dilution en parts de l’entreprise.
Notre ambition est de constituer une équipe fondatrice solide, réunissant des partenaires impliqués partageant la même volonté : offrir aux manufacturiers québécois un accès durable à des talents qualifiés et bien accompagnés.
Pour postuler
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message exprimant votre intérêt à :
nwinnogme.hien@gmail.com
jamel-hien@industriellerh.com
819-919-7699
Ce projet n’est pas une mission comme les autres, c’est une opportunité de bâtir ensemble une entreprise différente, durable et engagée.
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues- Français parlé et écrit - Élevé
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
- Leadership
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation