Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d'améliorer les décisions commerciales
Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l'organisation afin d'optimiser le rendement financier
Diriger le personnel
Évaluer les opérations quotidiennes
Motiver le personnel
Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
Former le personnel
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Surveiller les systèmes de contrôle financier
Gérer des contrats
Surveiller la collecte et l'analyse de données financières
Surveiller la préparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Diriger des groupes ou leur donner des instructions
Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel
Gérer l'encaisse
Analyse des variance
Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
Superviser l'administration de la paye
Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
1 à 2 personne(s)
Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Outlook
MS Word
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
Technologie de l'information
Logiciel de comptabilité
MS Windows
Domaine d'expérience de travail
Gestion
Développement de produits
Développement de logiciel
Domaine de spécialisation
Comptabilité
Analyse opérationelle
Gestion de projets
Information de transport et de voyage
Disposé à voyager à l'occasion
Frais de déplacements payés par l'employeur
Frais de stationnement payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Qualités personnelles
Précis
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Valeurs et éthique
Flexibilité
Capacité d'adaptation
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste ?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?