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Centre De Services Scolaire Rene-Levesque

Éducateur(trice) en milieu scolaire

  • Bonaventure
  • Temporaire, Temps partiel
  • 25,86 $ à 29,83 $ par heure
  • Nouveau

Description de l'offre d'emploi

STATUT

Remplacement, durée indéterminée

ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

LIEU D’AFFECTATION

École Père-Pacifique, Pointe-à-la-Croix

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Autre exigence

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;

2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent

Le Centre de services scolaire René-Lévesque se réserve le droit de faire passer des tests de connaissances et de compétences qui devront être réussis selon les exigences.

Faites parvenir votre curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de présentation indiquant le numéro de concours SRHS-2627-75 au plus tard le 16 novembre 2026 à 16h par courriel : recrutement@cssrl.gouv.qc.ca

Formations

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) — Services sociaux, éducatifs et juridiques

Langues

  • Français parlé et écrit — Niveau intermédiaire

Expérience

1 à 2 ans

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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