Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager
- Durée de l'emploi: Saisonnier
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 à 55 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Mouillé ou humide
- Froid/réfrigéré
- Chaud
Milieu de travail
- Entrepreneur paysagiste
- Entretien paysager
- Résidence privée
- Commercial
- Serre
Tâches
- Désherber, tailler et élaguer les arbres et les plantes
- Racler et ramasser les déchets
- Étendre des plaques de gazon ou des semences
- Planter des bulbes, des fleurs, des arbustes et des arbres
- Fertiliser
- Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
- Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains
- Enlèvement des arbres
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Posséder outils et équipement
- Équipement de sécurité
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Gilet de sécurité
Qualités personnelles
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Débrouillardise
Renseignements à propos du lieu de travail
- Hybride
Avantages financiers
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Loisirs et activités sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)