Assistant technique/assistante technique en pharmacie
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Expérience un atout
Tâches
- Veiller à l'exactitude des informations figurant sur les ordonnances
- Saisir les renseignements des clients dans les bases de données
- Aider les pharmaciens
- Faire l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques
- Tenir à jour les dossiers d'ordonnances
- Préparer les médicaments pour les clients
- Mélanger, emballer et étiqueter les produits pharmaceutiques
- Se servir de machines, et entretenir l'équipement de stérilisation, les instruments selon les normes de pratique en matière de sécurité, afin qu'ils puissent être réutilisés
- Préparer des factures pour les tiers assureurs
- Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes
- Faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques
- Traiter des réclamations reliées à l'assurance-maladie ou à l'indemnisation des accidents de travail
- Interpréter les prescriptions du médecin
- Commander des fournitures et de l'équipement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Fixer et confirmer des rendez-vous
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
- Quel est votre champ d'études actuel?
- Quel est votre niveau d'études actuel?
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
- Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)