Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager

• Durée de l'emploi: Saisonnier
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 7 mois à moins d'un an

Milieu de travail

• Entrepreneur paysagiste
• Divers lieux de travail
• Entretien paysager

Tâches

• Participer à l'aménagement des espaces verts
• Attacher et fixer les plantes
• Désherber, tailler et élaguer les arbres et les plantes
• Racler et ramasser les déchets
• Transporter et étendre de la terre arable et autres matériaux
• Étendre des plaques de gazon ou des semences
• Planter des bulbes, des fleurs, des arbustes et des arbres
• Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
• Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Équipement à petit moteur
• Tondeuse à fil nylon/coupe-bordure

Domaine d'expérience de travail

• Aménagement paysager

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Assidu
• Débrouillardise

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Autres avantages

• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)