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Technicien/technicienne en audiologie

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 30 à 32 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

  • Disposé à déménager

Tâches

  • Faire passer des tests en se servant d'équipement, expliquer les procédures aux patients et consigner le résultat des tests, surveiller, vérifier et étalonner l'équipement auditif
  • Examiner les patients d'âge adulte pour déterminer le degré de perte d'ouïe, recommander les appareils auditifs appropriés, prendre l'empreinte de l'embout auriculaire et effectuer des examens de suivi et des réajustements d'appareils
  • Nettoyer et entretenir le matériel
  • Mélanger, emballer et étiqueter les produits pharmaceutiques
  • Préparer et entretenir le matériel et les fournitures
  • S'occuper des fournitures
  • Exécuter des tâches de bureau
  • Traiter les dossiers et la paperasserie
  • Prendre l'impression de l'embout auriculaire du patient, et poser et régler les prothèses auditives
  • Commander des fournitures et de l'équipement
  • Organiser et tenir un inventaire à jour

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Windows
  • MS Word

Domaine de spécialisation

  • Audiologie

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher
  • Tâches répétitives
  • Debout pour une longue période
  • Dextérité manuelle
  • Marcher

Qualités personnelles

  • Ponctualité
  • Sens des responsabilités
  • Flexibilité
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Options de conditions d'emploi

  • Tôt le matin

Expérience

  • 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail

Avantages financiers

  • Selon la convention collective

Autres avantages

  • Stationnement disponible

Soutien pour les jeunes

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes