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Apdi- Recrutement International Inc.

Superviseur/superviseure d'entrepôt

  • Val-d'Or
  • Permanent, Temps plein
  • 25 $ par heure
  • Il y a 5 jours
Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AR-2000281

Entreprise spécialisée dans le recrutement international.

Description de l’offre d’emploi

Description
Sports Experts Val-d'Or (9202-9107 Québec inc.) est un commerce de détail établi à Val-d'Or depuis 1993 (site Internet : sportsexperts.ca). Le magasin est à la recherche d'un superviseur ou d'une superviseure d'entrepôt.
 

Tâches principales
•    Coordonner le travail de l'expédition et de la réception
•    Résoudre les problèmes liés aux stocks ou aux livraisons
•    S'assurer du respect des délais de livraison
•    Superviser un autre département au besoin (pauses-repas, etc.)
 

Conditions de travail
•    Salaire : 25,00 $ de l'heure
•    Horaire : temps plein, 40 heures par semaine (8 heures par jour); horaire atypique, établi selon les besoins, dans les plages suivantes : du lundi au mercredi de 9 h à 17 h 30, le jeudi et le vendredi de 9 h à 21 h, le samedi de 9 h à 17 h et le dimanche de 12 h à 17 h
•    Vacances : 10 jours par année, rémunérées à 4 % du salaire brut
•    Avantages sociaux : assurances collectives, assurance invalidité, assurance dentaire, assurance maladie complémentaire (médicaments sur ordonnance, services paramédicaux, etc.)
•    Lieu de travail : 1801, 3e Avenue, Val-d'Or (Québec) J9P 5K1
•    Nombre de postes : 1
 

Exigences du poste
•    Diplôme d'études secondaires (secondaire 5) ou l'équivalent

•    Entre 1 et 6 mois d'expérience
•    Langue de travail : français


 

Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à :
Mme Cathy Cayer, directrice adjointe
Sports Experts Val-d'Or
1801, 3e Avenue, Val-d'Or (Québec) J9P 5K1
Courriel : ccayer@sportsexpertsvd.ca
Téléphone : 819 874-6944, poste 801
 

Langues
  • Français parlé et écrit - Faible
Expérience1 à 6 mois

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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