Estimateur sénior – Architecture (Entrepreneur général)
Description du poste
Une entreprise reconnue dans le domaine de la construction institutionnelle cherche un estimateur sénior en architecture pour assurer une relève stratégique.
Le portefeuille de projets se situe majoritairement entre 10M$ et 25M$, avec des mandats d’envergure pouvant dépasser ces montants. L’organisation œuvre principalement dans le secteur public et institutionnel.
Tu travailleras directement sous la direction générale, aux côtés des autres estimateurs séniors (ventilation et tuyauterie).
Responsabilités principales
Analyser en profondeur les plans, devis et documents d’appel d’offres (principalement publics)
Quantifier avec précision les matériaux, la main-d’œuvre et les coûts indirects
Structurer les estimations globales en mode entrepreneur général
Évaluer les risques, exclusions et opportunités stratégiques
Solliciter et comparer les prix des sous-traitants
Participer aux réunions de fermeture des soumissions
Effectuer des visites de chantier pour bien évaluer la complexité
Collaborer étroitement avec les disciplines internes
Contribuer activement à l’optimisation et à la modernisation des outils d’estimation
Profil recherché
DEC en technologie de l’architecture ou génie civil
Expérience significative (idéalement 10 ans et +) en estimation chez un entrepreneur général
Solide compréhension des appels d’offres publics
Vision chantier développée et sens aigu de la rentabilité
Stabilité professionnelle
Maîtrise avancée d’Excel
Profil tech savvy – Fort atout
Le département architecture est en transition numérique. On recherche quelqu’un qui :
Maîtrise déjà des logiciels d’estimation ou de take-off
A participé à l’implantation ou l’optimisation d’outils numériques
Utilise Revit, AutoCAD ou outils similaires pour les quantités
Est à l’aise avec l’amélioration des processus technologiques
Conditions de travail
Poste principalement en présentiel
Bureaux fermés modernes
Relève planifiée : transfert de connaissances avec l’estimateur sénior actuel (≈ 3 ans)
Équipe structurée avec trois départements estimation
Avantages offerts
Salaire : 80 000 $ à 130 000 $ selon l’expérience et le profil
4 à 6 semaines de vacances selon l'expérience
4 journées mobiles par année
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 2 500 $
Assurance collective incluant invalidité longue durée
Gym sur place + cours payés par l’employeur
Temps rémunéré pour s’entraîner
Collations, fruits frais et environnement dynamique
Stationnement sur place
Tu veux un rôle stratégique, stable et à long terme dans une entreprise qui planifie sa relève et investit dans ses outils ?
Pour me signifier ton intérêt, postule avec ton CV via :