Responsable développement des affaires – Solutions de recrutement
Responsabilités clés :
Prospecter et approcher de nouveaux clients dans divers secteurs d’activité
Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées
Négocier et conclure des ententes commerciales durables
Entretenir et fidéliser les relations avec les clients existants
Représenter l’entreprise lors de salons, foires d’emploi et événements de réseautage
Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement pour assurer la qualité et la pertinence des services offerts
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers
Compétences recherchées :
Excellentes habiletés en prospection, négociation et développement de partenariats
Connaissance du domaine du recrutement ou des ressources humaines (atout)
Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats
Bilinguisme (français/anglais) souhaité
Aisance avec les outils numériques et CRM
Profil type :
Minimum 3 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le domaine du recrutement, des RH ou des services B2B
Formation en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe
Postuler à ce poste
Deux minutes, sans créer de compte.
Et ensuite ?
- TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
- ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
- ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.
