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Surintendant - Multi-logement (Construction neuve)

  • Longueuil
  • Permanent, Temps plein
  • Il y a 2 jours
Titre du poste : Surintendant – Projets multilogements neufs (Rive-Sud / Montréal)
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction / Multilogements / Construction neuve
Salaire : 110 000 $ à 125 000 $ + véhicule fourni (selon expérience)

Description du poste
Un entrepreneur en pleine croissance, spécialisé dans les projets de multilogements neufs de 24 unités et moins, est à la recherche d’un surintendant pour assurer la supervision de ses chantiers sur la Rive-Sud et l’île de Montréal. Vous avez une solide expérience terrain et vous souhaitez contribuer à des projets bien pensés, dans un environnement humain, structuré et ambitieux ? C’est votre chance de faire partie d’une entreprise qui valorise la qualité et le travail d’équipe.

Responsabilités principales

  • Superviser les travaux de construction de multilogements neufs (du duplex à 24 logements et moins)

  • Assurer la coordination efficace des sous-traitants sur le chantier

  • Veiller au respect des échéanciers, des plans et des standards de qualité

  • Détecter, anticiper et régler les imprévus techniques

  • Collaborer étroitement avec un jeune chargé de projet en place, en assurant un rôle complémentaire (pilote / copilote)

  • Participer activement à la planification des activités sur le terrain

  • Assurer un contrôle qualité rigoureux et veiller à la santé et sécurité au travail

  • Favoriser la bonne ambiance et l’esprit d’équipe sur le chantier


Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience comme surintendant en construction multilogements neufs

  • Expérience dans des projets d’agrandissements résidentiels : un atout

  • Atout : parcours terrain avec évolution vers un poste de supervision

  • Bonne connaissance des méthodes de construction, des contraintes urbaines et du travail dans des espaces restreints

  • Leadership positif, proactivité, sens de l’organisation et capacité à coacher

  • Capacité à travailler avec des outils simples (tableurs) — les logiciels spécialisés ne sont pas encore implantés


Avantages offerts

  • Salaire compétitif : 110 000 $ à 125 000 $ selon l’expérience

  • Véhicule fourni (pick-up)

  • 4 semaines de vacances (incluant fermeture hivernale payée)

  • Horaire stable (40-45h / semaine) – respect de la conciliation travail-vie personnelle

  • Environnement humain, dynamique et collaboratif (ex. cours de boxe en entreprise)

  • Possibilités d’évolution à moyen terme, dans une entreprise en forte croissance


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