Chargé de projets sénior

Description du poste

Un entrepreneur établi dans le domaine du génie civil cherche à intégrer un chargé de projet senior à son équipe pour gérer des projets civils variés, tout en jouant un rôle de référence technique auprès de ses collègues. Ce poste combine responsabilités stratégiques, leadership humain et excellence d’exécution, avec un potentiel clair d’évolution vers un poste de directeur de projet.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion complète de projets civils, du démarrage à la livraison finale
  

• Superviser les volets techniques, budgétaires et contractuels
  

• Agir comme personne-ressource technique pour les chargés de projet et les équipes terrain
  

• Élaborer et suivre les échéanciers
  

• Participer activement aux activités d’estimation via TPL
  

• Coordonner les communications entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
  

• Assurer un suivi rigoureux des coûts, des quantités et des livrables
  

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la montée en compétences de l’équipe
  

Profil recherché

• Formation en génie civil ou DEC en génie civil avec expérience équivalente
  

• Expérience confirmée en gestion de projets dans le domaine des travaux civils
  

• Habileté à jongler avec les dimensions techniques et financières d’un projet
  

• Esprit de collaboration, leadership mobilisateur et approche de type « coach »
  

• Maîtrise des logiciels TPL (estimation) et MS Project (échéancier)
  

• À l’aise avec la gestion de budget, les suivis financiers et la reddition de comptes
  

• Bonnes capacités de communication et d’analyse
  

Avantages offerts

• Salaire compétitif entre 100 000 $ et 130 000 $ selon l’expérience
  

• Bonus annuel de performance de 5 % à 10 %
  

• Véhicule fourni + essence fourni
  

• Télétravail possible 2 jours/semaine (selon la performance et les projets)
  

• Horaire flexible autour de 40 h/semaine (entre 7 h et 17 h)
  

• Pas de surcharge estivale ni de creux hivernal – projets répartis de façon stable
  

• Assurance collective complète (médicaments, soins dentaires, soins paramédicaux)
  

• Compte santé : 500 $ (individuel) ou 1 000 $ (familial)
  

• 4 semaines de vacances : 2 semaines payées durant les Fêtes + 2 flottantes
  

• Approche humaine basée sur la confiance (aucune banque rigide de journées maladie)
  

Pour postuler :

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