Opérateur/opératrice de machine à fabriquer les sacs en papier

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 5 ans ou plus

Milieu de travail

• Industriel

Tâches

• Assurer l'entretien routinier des machines
• Régler les machines
• Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
• Localiser les défauts et régler les problèmes
• Examiner les problèmes afin de les résoudre ou d'effectuer des réparations mineures
• Documenter le travail complété
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Prévoir et apporter des changements aux machines et à l'équipement, au système de production et aux méthodes de travail
• Surveiller la production et régler les problèmes de production

Fonctions et activités des superviseurs

• Opérateurs/opératrices de machines dans la fabrication et finition du papier

Expérience avec des instruments

• Mécanique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Prime de nuit

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être