Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse de colis

Études

Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre
Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits
Professionnalisme au service à la clientèle
Assembler et installer la marchandise ou les produits
Tenir un registre des articles reçus et livrés
Livrer les journaux et les messages à des résidences ou à des entreprises
Charger et décharger de la marchandise
Trier les colis en vue de leur livraison
Suivre des directions et lire une map
Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
Fournir le service à la clientèle
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules

Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles