Directeur/directrice des opérations

À propos du poste

 

Le ou la titulaire du poste travaillera sur place à Montréal, au Québec.

 

FDM est un cabinet international de conseil en affaires et en technologie qui offre des solutions axées sur les clients et les secteurs par l’intermédiaire de ses cinq services spécialisés : Ingénierie logicielle, Données et analyses, Exploitation des TI, Changement et transformation et Risques, réglementation et conformité.

 

FDM est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des opérations qui travaillera à Montréal, au Québec, pour le compte de notre client dans le secteur des services fina,nciers. La durée initiale du poste est de 12 mois. Le ou la titulaire travaillera selon un modèle hybride avec exigence de se présenter au bureau trois jours par semaine.

 

Détenez-vous entre 3 et 5 ans d’expérience?

 

Nous avons une excellente offre de travail pour vous auprès d’un de nos clients.

 

Le directeur ou la directrice des opérations de technologie sera responsable des activités liées à la technologie, y compris le contrôle financier, l’élaboration de la stratégie d’affaires, les communications et la coordination, ainsi que la présentation de rapports et de tableaux de bord de gestion du rendement.

 

Les responsabilités liées à ce poste comprendront les activités de planification, de modélisation, de gouvernance, d’amélioration des processus et d’analyse à l’appui des principales pratiques opérationnelles et de la prise de décisions. Le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’une excellente compréhension des problèmes, des objectifs d’affaires et des données afin de concevoir des solutions créatives. De plus, le ou la titulaire du poste devra relever les problèmes éventuels, chercher à améliorer les outils, les rapports et les processus, et communiquer l’état d’avancement des projets aux parties prenantes. L’aptitude d’analyse, c’est-à-dire la capacité de comprendre des problèmes complexes, de cerner les options et de trouver des solutions, sera un aspect important du poste.

 

Les autres responsabilités comprennent l’analyse financière mensuelle, l’analyse ponctuelle et l’amélioration des rapports.

 

Principales responsabilités :

• Préparer des analyses et en créer des synthèses narratives pour les parties concernées (p. ex. la haute direction)
• Effectuer les activités de modélisation et d’analyse aux fins de suivi des objectifs pluriannuels des groupes responsables de la technologie dans le but de soutenir la préparation de rapports à la haute direction et la responsabilisation des groupes concernés
• Effectuer des analyses pour aider à orienter la stratégie opérationnelle des organisations, à cerner les possibilités de productivité, etc.
• Soutenir la création d’un portefeuille de coût-efficacité pluriannuel et le suivi des projets, des analyses de rentabilité et des initiatives
• Soutenir le processus mensuel de prévision à cycle continu et le repérage des possibilités et des risques
• Soutenir l’équipe de direction par des études et des analyses spéciales ponctuelles visant à améliorer la structure des investissements, les processus financiers et la gestion des risques du service

 

Caractéristiques recherchées

 

Compétences requises :

• De 3 à 5 ans d’expérience de travail dans des postes semblables – baccalauréat requis
• Excellentes compétences en analyse et en communication, maîtrise de PowerPoint et d’Excel, et aptitude à traiter de grands ensembles de données
• Aptitude à créer des présentations pour l’équipe de direction
• Esprit axé sur l’exécution et les résultats, volonté d’assumer la responsabilité à l’égard de l’atteinte des objectifs, engagement ferme à respecter des normes de qualité élevées
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps, capacité d’hiérarchiser efficacement les priorités, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler sous pression pour respecter les délais et les objectifs de l’équipe
• Capacité démontrée de défier et de remettre en question le statu quo

 

À propos de FDM  

 

FDM est un cabinet international de conseil en affaires et en technologie, primé, qui dynamise les personnes à l’origine de la technologie et de l’innovation depuis plus de 30 ans. Nous collaborons avec des entreprises de renommée mondiale afin de cerner l’expertise dont elles ont besoin, au moment opportun. À ce jour, nous avons contribué à lancer avec succès près de 25 000 carrières et nous sommes le partenaire de confiance de plus de 300 entreprises dans le monde. 

FDM compte plus de 3 500 employés dans le monde, de 80 nationalités différentes qui travaillent en équipe. Depuis ses débuts à Brighton, au Royaume-Uni, FDM compte aujourd’hui 19 centres répartis en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique et figure désormais dans la série d’indices FTSE4Good. 

  

 

Au service de la diversité, de l’équité et de l’inclusion  

 

La mission du groupe FDM est de rendre les carrières technologiques et commerciales accessibles à tous. Notre équipe diversifiée regroupant plus de 80 nationalités s’épanouit dans les différences, dynamise l’innovation grâce à des expériences variées et célèbre les réussites communes. En tant qu’employeur favorisant l’égalité des chances et figurant sur la série d’indices FTSE4Good, FDM veille à ce que chaque personne qualifiée, indépendamment de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales ou provinciales, bénéficie de l’opportunité qu’elle mérite. 

 

Veuillez noter que FDM utilise l’intelligence artificielle pour évaluer les candidatures à son programme de développement de carrière.